เมื่อฉันเปรียบเทียบชีวิตของฉันก่อนและหลังการทำงานในบริษัทสตาร์ทอัพ ฉันพบว่าสิ่งหนึ่งที่ฉันคิดถึงมากที่สุดเกี่ยวกับบริษัทเดิมคือ สิ่งที่ทำให้ฉันรู้สึกหงุดหงิดบ่อยครั้งในช่วงเวลาที่อยู่ในสภาพแวดล้อมนั้น ฉันกำลังพูดถึงโครงสร้างการทำงานในบริษัทที่กำหนดให้คุณเป็นพนักงาน ชีวิตองค์กรหมายความว่าคุณมักจะทำงานภายใต้กระบวนทัศน์ที่กำหนดโดยผู้บริหารขององค์กร
ในขณะที่ฉันจำได้ว่ารู้สึกค่อนข้างถูกจำกัดด้วยโครงสร้างองค์กร
แบบนั้น แต่ทุกวันนี้ฉันพบว่าตัวเองมักจะโหยหาคำจำกัดความแบบนี้ในชีวิตประจำวันของฉันในขอบเขตของการเป็นผู้ประกอบการ อย่างที่พูดไป ฉันเชื่อว่ามันเป็นไปไม่ได้เลยที่จะทำงานในบริษัทสตาร์ทอัพที่มีความแข็งแกร่งแบบนั้นคอยควบคุมคุณ ในความคิดของฉัน การเปิดรับการเปลี่ยนแปลง (และตอบสนองอย่างรวดเร็ว) เป็นส่วนหนึ่งของสมการเมื่อทำงานในสภาพแวดล้อมเริ่มต้น
ฉันพูดถึงเรื่องนี้เพราะฉันเจอคนที่มีภูมิหลังขององค์กรที่เข้าร่วมสตาร์ทอัพแล้วดูจะหลงทางและมีประสิทธิภาพต่ำในบทบาทของพวกเขาที่นั่น อย่างที่ฉันเห็น สิ่งนี้มักเกิดขึ้นเพราะพวกเขาไม่พร้อมสำหรับการทำงานในสภาพแวดล้อมใหม่ ส่วนใหญ่เป็นเพราะมันต้องการให้พวกเขาสวมหมวกที่หลากหลายควบคู่ไปกับบทบาทที่พวกเขาทำในตอนแรกและทำมากกว่าที่รายละเอียดงานกำหนดไว้
ในองค์กร พนักงานมักถูกบังคับ (และแม้กระทั่งสนับสนุน) ให้ “อยู่ในช่องทางของตน” การทำแบบเดียวกันนี้ในบริษัทสตาร์ทอัพจะทำให้คุณถูกต่อว่าเพราะไม่แสดงความคิดริเริ่ม! ฉันรู้สึกเสียใจสำหรับผู้บริหารที่ช่ำชองที่พบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์หลังของสตาร์ทอัพ แต่ในขณะเดียวกัน หากพวกเขาคิดว่านี่เป็นเรื่องของชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและไลฟ์สไตล์ที่สนุกสนาน พวกเขาไม่มีใคร โทษคนอื่นแต่ตัวเองที่ดื่ม Kool-Aid สตาร์ทอัพ
การทำงานกับบริษัทสตาร์ทอัพนั้นแทบจะดูไม่น่าดึงดูดเท่ากับใน Instagram เลยทีเดียว ขอให้วางใจได้ว่าชีวิตสตาร์ทอัพนั้นเกี่ยวกับ “#WorkHard” มากกว่า “#PartyHard” เกือบจะแน่นอนว่าคุณจะทำอะไรได้มากขึ้นในช่วงเริ่มต้นธุรกิจมากกว่าที่คุณเคยทำในที่ทำงานเดิม และคุณยังจะได้ทุ่มเทให้กับความพยายามนี้มากกว่าสิ่งอื่นๆ ที่คุณเคยทำมาในชีวิต ป่านนี้. ซึ่งหมายความว่าประสบการณ์ทั้งหมดจะเติมเต็มอย่างเหลือเชื่อ และจะมีความภาคภูมิใจอย่างแท้จริงที่คุณสามารถชื่นชมได้เมื่อสิ้นสุดทั้งหมด แต่ในขณะเดียวกันก็รู้ว่าสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน และคุณจะต้องอยู่กับมันไปอีกนาน และถ้าคุณทนกับความร้อนนั้นไม่ได้ ก็ออกจากครัวซะ
ฉันไม่เคยชอบแนวคิดที่ว่า “เสแสร้งทำจนกว่าคุณจะสร้างมันขึ้นมา” แต่ฉันรู้ว่าหลายคนเป็นเช่นนั้น ถ้ามันเหมาะกับคุณก็เยี่ยมมาก เราไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย และการกล้าพูดต่อสาธารณชนว่าปฏิบัติการจากสถานที่นั้นไม่ใช่ทางเลือกชีวิตที่ดีสำหรับฉัน หมายความว่าฉันยอมรับตัวตนที่แท้จริงของฉัน ฉันรู้ว่าฉันเป็นใคร และฉันรู้ว่าฉันไม่ใช่ใคร ที่สำคัญที่สุด ฉันโอเคกับผลลัพธ์ของการฝืนความรู้สึกนั้น
สิ่งที่ยอดเยี่ยมที่สุดในโลกคือการได้รู้ว่าคุณเป็นใครและรู้ว่าคุณเกิดมาเพื่อทำอะไร หากคุณไม่ทราบคำตอบสำหรับคำถามนั้น ฉันขอแนะนำให้คุณทำการทดลองและทำสิ่งใหม่ๆ ต่อไปจนกว่าคุณจะพบว่าตัวเองกำลังเดินไปตามเส้นทางของคุณ (ฉันขอแนะนำให้ซื้อหนังสือของ Tim Rathe, Strength Finders เพื่อช่วยคุณในเส้นทางของคุณ)
ความสามารถในการอยู่ในช่องทางของคุณจะกำหนดความแข็งแกร่ง
ของผู้มีอำนาจที่คุณสร้างขึ้นในช่องของคุณ รู้จักและค้นหาว่าคุณเก่งอะไร อะไรเป็นธรรมชาติสำหรับคุณ อะไรที่ผู้คนเข้าหาคุณโดยธรรมชาติ แล้วเป็นเจ้าของพื้นที่นั้น เมื่อคุณยอมรับว่าคุณเป็นใครและมีความสม่ำเสมอในการพิสูจน์ให้คนรอบข้างเห็นว่าคุณรู้ว่าคุณกำลังทำอะไร คุณจะสร้างความไว้วางใจ
มันไม่ดีเลยที่จะบอกคนอื่นว่าฉันรู้วิธีบินไปดวงจันทร์ด้วยความกระตือรือร้นในการเดินทาง ในเมื่อความจริงก็คือฉันไม่รู้ด้วยซ้ำว่าจะไปที่จุดปล่อยกระสวยอวกาศได้อย่างไร เมื่อเราไม่ได้มาจากสถานที่แห่งปัญญา ความจริง หรือความซื่อสัตย์ เราไม่เพียงสร้างความเครียดเกินควรแก่ตนเองเท่านั้น แต่เรายังยอมให้ผู้อื่นเชื่อมั่นในตัวเราโดยที่รู้ว่าเราไม่เข้าใจวิธีส่งมอบ
แทนที่จะให้คำมั่นสัญญาเปล่าๆ ให้ใช้วิธียอมรับเฉพาะสิ่งที่คุณถนัด และมุ่งมั่นกับ “จุดที่น่าสนใจ” ของกิจกรรมที่คุณถนัด ด้วยวิธีนี้ ผู้คนจะเริ่มไว้วางใจคุณ และคุณสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณรัก แทนที่จะพูดว่า “ใช่” เพียงเพราะคุณกลัวว่าจะสูญเสียธุรกิจหรือโอกาสไป จำไว้ว่ามันเป็นรูปแบบที่ไม่ดีที่จะพูดว่าคุณสามารถทำบางสิ่งได้เมื่อคุณไม่เคยทำ แน่นอนว่ามันอาจจะได้ผลในบางโอกาส แต่มันเป็นเส้นทางที่แน่นอนไปสู่ความหายนะในท้ายที่สุด และมันบั่นทอนความถูกต้องและความสามารถของคุณในการยอมรับของขวัญที่คุณได้รับ
ที่เกี่ยวข้อง: #EntMETalks: คำแนะนำที่ดีที่สุด (และแย่ที่สุด) ที่คุณได้รับในฐานะผู้ประกอบการ
Credit : เว็บยูฟ่าสล็อต
