ดร.เจฟฟรีย์ ดอดจ์ เว็บบาคาร่า หัวหน้าทันตแพทย์ในโครงการ Mobile Dentistry ของ CareLink กล่าวว่า “เรากำลังลดความเครียด โรคเหงือก และความเจ็บปวด และปรับปรุงคุณภาพชีวิตโดยทั่วไปของผู้ป่วยของเรา ในขณะที่ประหยัดเงินของผู้เสียภาษีด้วยการหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายระยะยาวของสุขภาพโดยรวมที่ย่ำแย่ . การลงทุนในโครงการนี้จะช่วยประหยัดเงินของรัฐในค่ารักษาพยาบาลในอนาคต”
‘ความแตกต่างอย่างน่าทึ่ง’ ระหว่างต้นทุนการบริการและการชำระเงินคืน
CODAC Behavioral Healthcare ซึ่งให้บริการผู้ป่วยหลายพันคนในเจ็ดแห่งทั่วรัฐ เป็นอีกหน่วยงานหนึ่งที่ได้รับผลกระทบจากอัตราการเบิกจ่ายของ Medicaid ที่ต่ำ
“เราและผู้ให้บริการรายอื่นๆ ไม่เคยเห็นความแตกต่างอย่างน่าทึ่งระหว่างค่าบริการและการชำระเงินคืนสำหรับบริการ” ลินดา เฮอร์ลีย์ ประธานและซีอีโอกล่าวกับเดอะเจอร์นัล “เราเป็นอัตราที่ต่ำที่สุดในรัฐเพื่อนบ้านทั้งหมด และไม่มีแม้แต่ค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นมาเป็นเวลาถึง 14 ปีแล้ว ธุรกิจใดไม่สามารถทนต่อกำไรติดลบนี้ได้
วิธีแก้ปัญหา วิกฤตบุคลากรในโรงพยาบาลของ RI คืออะไร?
“นอกเหนือจากการชำระเงินค่าบริการต่ำเกินไป เรามีความต้องการสูงสุดในประวัติศาสตร์ของเรา วิกฤต opioid กำลังส่งผลกระทบสูงสุดเท่าที่เราพูด โควิด-19 ด้วยความกลัว ความโดดเดี่ยว และความสูญเสียทำให้ภาวะซึมเศร้า ความวิตกกังวล และการฆ่าตัวตายรุนแรงขึ้น ดังนั้น โรดไอแลนด์จึงกำลังประสบกับความต้องการสูงสุดสำหรับชาวโรดไอแลนด์ที่ขัดสนที่สุดด้วยจำนวนพนักงานที่ลดลงเนื่องจากอัตราที่ไม่เพียงพอสำหรับค่าครองชีพ”
เฮอร์ลีย์กล่าวเสริม: “ขณะนี้เรากำลังปิดโปรแกรมและวันเปิดทำการ เห็นได้ชัดว่าการลดลงของบริการช่วยชีวิตจะดำเนินต่อไปหากผู้นำของเราไม่ดำเนินการอย่างรวดเร็ว”Ben Lessing ประธานและซีอีโอของ Community Care Alliance
กล่าวว่า “ในขณะที่ฝ่ายบริหารและสมัชชาใหญ่ต้องเอาชนะความเกลียดชังในการเพิ่มอัตรา Medicaid และมีบทบาทมากขึ้นในการกำกับดูแลการดูแลที่ได้รับการจัดการ พวกเขาก็ต้องเต็มใจที่จะจ่ายเงินเพิ่มของรัฐ
เพื่อให้เงินทุนแก่บริการด้านสุขภาพเชิงพฤติกรรมอย่างเพียงพอ แม้ว่ารัฐจะเป็นภาระหน้าที่ในการเพิ่มเงินดอลลาร์ของรัฐบาลกลาง แต่ก็ถือว่าไร้เดียงสาและไม่สมจริงที่จะคิดว่า Medicaid หรือการประกันเชิงพาณิชย์อื่น ๆ นั้นเพียงพอในการดำเนินการและรักษาระบบสุขภาพเชิงพฤติกรรม”
รัฐเพื่อนบ้านมีความได้เปรียบด้านตลาดแรงงานเหนือโรดไอแลนด์
Tina Spears กรรมการบริหารของ Community Provider Network of Rhode Island เห็นด้วย โดยบอกกับ The Journal ว่า “ค่าจ้างสำหรับเจ้าหน้าที่ด้านสุขภาพและการบริการมนุษย์ในโรดไอแลนด์ยังคงล้าหลังรัฐเพื่อนบ้าน แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการกำหนดอัตราได้รับการจัดตั้งขึ้นในคอนเนตทิคัตและแมสซาชูเซตส์มานานแล้ว ซึ่งสร้างความได้เปรียบในตลาดแรงงานเหนือ Rhode Island เราไม่สามารถที่จะเตะกระป๋องนี้ลงที่ถนนได้อีกต่อไป
“ในขณะที่เราพูดถึงความจำเป็นในการแก้ไขปัญหาวิกฤตแรงงานด้านสุขภาพและบริการมนุษย์ผ่านการปฏิรูปอัตรา เราต้องจัดลำดับความสำคัญในการเพิ่มค่าจ้างสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพและการบริการมนุษย์ทั่วทั้งกระดาน เพื่อให้แน่ใจว่าเราไม่ได้สร้างความไม่เท่าเทียมกันทางการตลาดระหว่างอุตสาหกรรมหรือประเภทของบริการ “
จากประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ของพี่สะใภ้ของเธอ เบรนดา คาร์เป็นหนึ่งในผู้ที่สนับสนุนแรงผลักดันในการเพิ่มอัตราการจ่ายเงินคืน
“ฉันคิดว่ามันสำคัญมากที่รัฐบาลจะต้องตระหนักว่านี่เป็นบริการที่สำคัญสำหรับบุคคลในบ้านพักคนชรา” คาร์กล่าวบาคาร่า
